پخش زنده
امروز: -
بهره وری یکی از عوامل اصلی رشد اقتصادی در کشور است که در برنامه هفتم توسعه، سهم ۳۵ درصد برای دستیابی به رشد ۸ درصدی اقتصادی پیش بینی شده است.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز یزد، نشست تخصصی چرخه مدیریت بهره وری در دستگاههای تابعه وزارت امور اقتصادی و دارایی در استان یزد با هدف دستیابی به رشد بهره وری و تعالی سازمانی با حضور رئیس مرکز نوسازی اداری و توسعه سرمایه انسانی وزارت اقتصاد در یزد برگزار شد.
در این نشست که مدیران استانی این وزارتخانه و کارشناسان و مسئولان حوزه بهره وری حضور دارشتند برنامه هفتم توسعه اقتصادی و اجتماعی کشور و چگونگی دستیابی به اهداف مدنظر این برنامه و همچنین لزوم توجه به بهره وری نیروی انسانی در حصول به رشد اقتصادی کشور بحث و تبادل نظر شد.
مدیر کل امور اقتصادی و دارایی استان یزد در این نشست بهره وری را یکی از عوامل اصلی رشد اقتصادی در کشور برشمرد و گفت: در برنامه هفتم توسعه سهم ۳۵ درصد برای دستیابی به رشد ۸ درصدی اقتصادی پیش بینی شده است.
محمد دهقان منشادی افزود: در شرایط فعلی یکی از امیدهایی که برای اقتصاد وجود دارد این است که بتوانیم بهره وری را افزایش دهیم.
وی با بیان اینکه بهره وری برایند اثر بخشی و انجام صحیح کار درست است اظهار داشت: چیزی که مهم است اینکه بتوانیم و بدانیم چگونه چرخه مدیریت بهره وری را پیاده سازی و اجرایی کنیم و چه فرایندی را باید طی کنیم.
دهقان منشادی تاکید کرد: باید اهداف بهره وری را دنبال و مسیر رسیدن آن را ترسیم کنیم و ابتدا و انتهای آن را به هم متصل کنیم.
وی با بیان اینکه در برنامه دولت ساماندهی حرکت بهره وری در دستگاههای دولتی مورد توجه قرار گرفته است گفت: باید متولیان بهره وری در دستگاههای دولتی را توانمند کنیم تا آنها بتوان فرایند را جاری سازی کنند.
وی اقدامات صورت گرفته در حوزه بهره وری در استان را یادآور شد و گفت: استان یزد از گذشته در این حوزه با استفاده بهینه از انرژی توانسته در کشور سرآمد باشد و ما نیز با بهره گیری از پیشینه تاریخی این موضوع را دنبال میکنیم.
وی گفت: در این زمینه کارگروه ارتقای بهره وری در استان تشکیل شده و مورد استقبال سایر استانها قرار گرفته است و استان یزد توانسته است در سال ۱۴۰۲ رتبه نخست استخراج بهره وری را در بین استانها به خود اختصاص دهد.
مدیر کل امور اقتصادی و دارایی استان یزد اظهار داشت: در مجموعه این اداره نیز اقدامات اثر گذاری در حوزه بهره وری انجام شده است و تشکیل کمیته بهره وری و آموزش کارکنان در دستور کار میباشد.